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重庆卫校-护理管理者所面临的挑战有哪些
发布时间: 2015-09-02 作者: 来源:www.da01.cn 浏览次数:(0)

   随着生活水平的提高,人们对卫生服务的要求也从单纯地治疗疾病,发展到预防疾病,增进健康和延年益寿。而护理队伍整体观念的转变尚未跟上这一变化,一些人还只满足于完成日常工作,不愿花更多时间与病人沟通,帮助病人解决身体和心理的问题,进行健康教育和康复指导,使护理工作未能达到病人满意的标准。重庆卫校下面给大家讲解一下

 
    护理管理者所面临的挑战:
    社会的进步,经济的发展,使人们的思想观念从单一服从走向多元化思维,自我实现期望值增高,更多要求独立性、自主性、创造性和参与管理。然而护理管理队伍的年龄偏大,高学历人员比例低,知识未能及时更新和充实,造成了管理观念陈旧,管理方法简单,使护士对部分管理干部不满意,影响了积极性的发挥,阻碍了学科发展。
    社会主义市场经济要求医疗卫生事业面向市场,引入经营、竞争和价值观念,优胜劣汰,促进自身建设,满足人民群众日益增长的高层次医疗卫生需求。但由于受到经济利益的驱动,一些人的思想价值发生改变,忽视了政治思想素质和职业道德修养医学|教育网整理搜集。另一方面,社会对护理劳动价值评价不足,缺少多方的理解和支持,护士高级职称比例较低,职称晋升困难,使护士易产生自卑心理,不安心本职工作。加之护理工作连续性强,夜班多,责任重,又由于休假、产假等因素,平均在位率下降,造成超负荷运转,使护士身心疲惫,抱怨情绪增加,成为影响服务态度和护理队伍不稳定的重要因素。
    医学模式从生物医学转变为生物2心理2社会医学模式,护理学科工作对象从单纯病人扩大到社会人群;工作性质从针对疾病的护理延伸到病人身心整体护理;工作范围也从临床护理发展到康复和健康保健,要求护理人员具备整体观念,为病人提供全方位、全过程满意的服务和护理。因而,护理人员意识要变,护理模式要变,服务态度要改善。
 随着国家提倡全民素质整体提高的发展到现在,对于各行各业的从业人员来说也有着巨大的挑战,要在原有的层次上整体的再提升自己。对于高科技发展的时代,各行各业都在发展着,医疗行业亦是如此。高端设备仪器进入医疗领域,这也是医护人员们要在原有的基础上不断的学习让自己跟上时代的步伐。而就这样的情况出现,整体的会护理管理者也带来了一定的挑战。
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