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重庆卫校-剖析中国护士教育背后的问题
发布时间: 2016-02-02 作者: 来源:www.da01.cn 浏览次数:(0)

近日,2015年全国执业护士资格考试“考题泄露”、“太偏太难”等话题引起广泛关注。
 
即使国家卫计委人才交流服务中心出面澄清:试题没有泄密,难度一般,更无大面积作弊现象,也难以平复网络上激愤的吐槽。
 
为何今年的护士资格考试引起如此轩然大波?这背后又有着怎样的隐情?一切还要从中国护士的院校教育说起。
 
护理新生必修课
 
每年上海交大护理学院大一新生入学,李从红老师都会给对于前景感到失落和迷茫的同学们做心理辅导。
 
这些学生是担心毕业后找不到工作吗?当然不是。因为无论是上海,还是在全国范围内,“护士荒”频现。
 
以目前在试运行的复旦大学附属中山医院东院区为例,竟然因为护士人手不够,4个新病区开不出来。类似这样紧缺护士的医院比比皆是,而且招聘门槛并不高。
 
比起上海三甲医院招聘医生表面要求硕士实际上门槛为博士,护士招聘则门槛低得多,只要求专科学历,本科、研究生学历的护士变成“抢手货”。
 
更严峻的问题是,不仅仅是招不来,更多的是留不住。根据统计,过去5年,上海的在岗护士流失达到了12%,有的医院竟然高达30%-40%。
 
原因并不是什么行业秘密:护士劳动强度大、收入低、没尊严。
 
因此,对于刚踏入护理学院的新生来说,很难看到光明的未来。据了解,目前全国不少院校护理专业的招生都面临着一个极其尴尬的局面:招生靠调剂。
 
据媒体报道,山东青岛一家医学院护理学院的生源竟然80%靠调剂,也就是说很多考生原本就无意于报考护理专业,更谈不上“南丁格尔”理想。
 
于是一些可以转专业的院校,护理系新生踊跃地申请转专业就成了护理系老师眼中一道悲伤的风景。
 
李从红说,虽然交大护理专业不接受调剂,但她每一年还是会给学生做思想工作,希望这些优秀的学生能够正确认识护理工作的价值,并成长为优秀的护士。
 
快速扭转的医护比背后
 
根据1978年原卫生部《综合医院组织编制原则(试行草案)》中的参考编制表计算,综合医院病床与护士的配备比例不得低于1:0.4;另据原卫生部要求,我国医院医护比是1:2。
 
但现实与目标比起来还过于遥远,因此护理专业被教育部和原卫生部等部委列入国家紧缺人才专业,予以重点扶持。
 
于是近年来,护士人才培养也迎来了高速增长期。(重庆卫校

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