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校企协同精管控 实践育人筑根基——重庆市綦江职业教育中心学生实习管理工作解析

    实习是职业教育衔接岗位、践行“知行合一”的核心环节。重庆市綦江职业教育中心作为市级“双优”学校，始终以规范安全为原则，以校企协同为抓手，创新构建“五四三”实习管理模式，通过精细化、信息化、家校化三维管控，实现实习过程可管、可控、可视，让学生在实践中锤炼技能、提升素养。本文将从实习全流程管控、多元管理机制、考核评价体系、保障措施等方面，全面拆解学校实习管理工作，展现其以规范管理赋能实践育人的特色路径。

一、全流程精细化管控：从源头把控到在岗跟踪

学校建立“全链条闭环”实习管理流程，严格落实“四不送”原则，筑牢实习安全与质量防线，形成标准化管理路径。

（一）前置筛选：严把实习单位入口关

实习前，学校安排专人实地考察合作企业，全面评估企业资质、岗位适配度、工作环境、安全保障及薪酬待遇，坚决杜绝无资质、环境差、岗位不匹配的企业接收学生实习。考察合格后，组织企业入校开展宣讲，通过校企双选会为学生搭建精准对接平台，让学生结合专业方向与职业规划自主选择实习岗位，确保人岗适配。同时，学校与企业、学生三方签订正式实习协议，明确各方权利与义务，保障学生合法权益。

（二）过程管控：落实动态跟踪机制

实习期间，学校推行“教师驻点+定期巡查”模式，安排专业指导教师全程跟进，定期深入实习企业开展检查指导，及时了解学生工作进度、技能掌握情况及生活状况，形成详实的检查报告与考评记录。针对分散实习学生，通过短信、微信、QQ等信息化手段，严格执行“日汇报、周联系、月回访”制度，实现实习动态实时掌握、问题及时响应，确保管理无死角、无遗漏。

（三）后置收尾：做好总结反馈与提升

实习结束后，学校组织学生撰写实习总结，开展实习心得分享会，梳理实践中的收获与不足。同时，收集企业对学生的评价反馈，将实习表现纳入学生学业考核体系，形成“实习—总结—反馈—改进”的闭环机制，为后续实习管理优化与课程体系调整提供依据。

二、多元协同管理：构建校企家三位一体格局

学校打破单一管理壁垒，整合校企家三方资源，形成协同育人合力，为学生实习保驾护航。

（一）校企协同：共建双导师培育体系

推行“校企双导师”制，企业指派技术骨干担任岗位导师，负责学生实操技能指导与岗位规范培训；学校指派专业教师担任实习导师，负责思想引导、学业跟踪与职业素养培育。双方定期沟通学生表现，联合解决实习中出现的技能难题与心理困惑，实现技能提升与素养培育双同步。同时，校企共同调研岗位技能需求，统一学校教学评价与岗位考核标准，让实习内容与课程教学无缝衔接。

（二）家校联动：筑牢协同育人桥梁

实习前，学校召开家长会，详细说明实习单位情况、实习内容、生活环境、安全注意事项及管理要求，签订《学生实习家长知情同意书》，确保家长全面知情。实习期间，定期向家长反馈学生实习表现，邀请部分家长到实习单位实地探访，及时沟通解决学生实习中遇到的问题，形成“学校管、企业带、家长督”的三方联动格局，让家长放心、学生安心。

三、阶梯式考核评价：以评促学提升实习质量

学校摒弃单一结果导向评价，构建阶梯式、多元化实习考核体系，将过程表现与技能提升纳入评价核心，激发学生实习积极性。

（一）分阶段考核：贴合技能成长规律

根据实习进度设置三个考核阶段，实现循序渐进的技能评估。第一阶段为跟师见习期，考核学生岗位适应能力与基础操作规范，实习报酬以生活补贴形式发放；第二阶段为尝试实习期，考核学生独立完成基础工作的能力，合格产品实行师徒酬劳分成，激发实操热情；第三阶段为独立生产期，考核学生独立上岗与问题解决能力，按合格产品产量计酬，充分体现技能价值。

（二）多维度评价：兼顾技能与素养

考核内容涵盖技能水平、工作态度、职业素养、团队协作等多个维度，结合企业导师评价、学校导师评价、学生自评与互评形成综合成绩。同时，将实习考核结果与学生学业学分、技能证书获取、评优评先直接挂钩，构建“以考促学、以评促优”的良好氛围，倒逼学生主动提升实习质量。

四、全方位保障措施：筑牢实习安全与权益防线

（一）安全保障先行

实习前，学校开展专项安全培训，涵盖岗位安全操作规范、交通安全、人身财产安全、应急处置等内容，提升学生安全防护意识与应急能力。实习期间，为学生购买足额实习保险，定期排查实习岗位安全隐患，联合企业建立应急响应机制，确保学生实习安全。

（二）权益与心理保障

学校设立实习维权咨询通道，及时处理学生实习期间的薪酬纠纷、劳动保护等问题，保障学生合法权益。同时，关注学生实习期间的心理状态，实习导师定期与学生谈心谈话，疏导工作压力与心理困惑，帮助学生快速适应职场环境，树立正确的职业观。
总结
   重庆市綦江职业教育中心以“五四三”模式为引领，通过全流程精细化管控、校企家三位一体协同、阶梯式多元考核，构建起规范、高效、安全的实习管理体系，真正实现了实习管理从“粗放式”向“精细化”转变、从“单一管理”向“协同育人”升级。这套管理模式既保障了学生实习安全与质量，又让学生在实践中锤炼了过硬技能、培育了职业素养，为毕业后顺利就业奠定了坚实基础。未来，学校将持续深化校企合作，优化实习管理机制，让实习成为赋能技能成才、衔接职场发展的核心纽带。